Público Alvo e Carga Horária:

  • Profissionais do desenvolvimento humano;
  • Coaches, mentores e consultores;
  • Gestores, líderes e professores;
  • Líderes que desejam atuar na gestão de carreiras e orientação vocacional; e ,
  • Pessoas que estejam em transição de Carreira ou desejam aumentar o seu nível de autoconhecimento.

 

Carga horária: 20 horas presenciais e mais 6 meses de acompanhamento online em mentorias em grupo ( 6 aulas, sendo uma por mês)

 

Produtos e serviços inclusos:

 

  • Jogo da Descoberta Habilidades.
  • Desconto especial para comprar outros jogos.
  • Certificado de participação;
  • Facilitador do Jogo da Descoberta;
  • Testes e Assessments: Forças Pessoais, Ancoras de Carreira, Perfil DISC, Balanço dos Motivadores, Jogo da Descoberta – Habilidasdes e Jogo da Decoberta – Perfis
  • Acesso ao módulo do sistema para gestão dos envios dos questionários e testes aos clientes. – Uso ilimitado e sem custo por disparo (incluso na anuidade)

 

Pré requisito para a certificação em Analista de Vocação e Carreira:

Conclusão da Formação em Analista Comportamental DISC.

Módulo 1 – sexta-feira

  • Apresentação da Plataforma Web;
  • Apresentação dos testes e assessments;
  • Orientação para realizar os testes;
  • Apresentação do Painel da empresa e como funciona;
  • Engenharia de cargos e departamentos;

 

Módulo 2 – sábado

  • Vivência do Jogo da Descoberta Habilidades;
  • A “chave” para a competência profissional;
  • Vivência do Jogo dos Motivadores;
  • Os assessments e ferramentas específicas para a gestão de carreiras e o coaching vocacional;
  • O Conceito e história das âncoras de carreira;
  • O roteiro sugestivo de devolutiva do relatório;
  • A ferramenta do balanço dos motivadores de Carreira;
  • Pratica a devolutiva com perguntas sugeridas;
  • Como interpretar o Mapa de Compatibilidade Profissional no relatório DISC; e ,
  • Como associar as âncoras aos perfis comportamentais.

 

Módulo 3 – domingo

  • Vivência do Jogo da Descoberta Perfis;
  • A base por trás da Psicologia Positiva. Seus fundamentos e princípios;
  • O modelo P.E.R.M.A: Conceito “The Happiness advantage”;
  • O caminho para o engajamento e a teoria do Flow;
  • O catálogo de forças pessoais e virtudes da Psicologia Positiva;
  • O roteiro sugestivo de devolutiva do relatório;
  • Pratica da devolutiva com o balanço dos motivadores de Carreira.